התחלתי את תהליך המיון לנהג בסניף השכרה בהרץ ואחר כך עברתי לנהג תפעול בסניף מכירה של אוטו סנטר. התהליך היה איטי להחריד, לא ברור ונראה שהם מנסים למשוך את הזמן ולגרום לייאוש מהצד שלי. הנטייה שלהם הייתה כנראה של לא לעבוד כל הזמן הזה, כי יכלו לחסוך זמן, כנראה מאוד נוח כשיש משכורת קבועה ולא צריך לדאוג כי יש וועד עובדים שידאג לך.
שאלות מתוך הראיון
דרשו ממליצים אבל לא ציינה שהיא רוצה לקבל את המספר של המנהל הקודם. אז מה זה ממליצים? לא ברור
תהליך המיון לא ברור, קודם כל לעבור בסניף ראיון עבודה, ואז לעשות ראיון עבודה במשאבי אנוש בחברה בעזריאלי חולון, עולה בערך 20 שקל לשעה חנייה בעזראלי אבל יש חניית עפר (מה שלא אמרה לי המשאבי אנוש לפני זה...), מבחן אמינות הייתי צריך לעשות פעמיים, כי זה לא עבד כמו שצריך.
אחרי שבוע קבעו לי ראיון אצל הקב"ט למרות שזה די ברור להם אבל לך בתור מתמיין, לא כל כך ברור התהלייך שלהם.
כל התהליך הזה והם בסוף משלמים לך 5700 שקל בתור משכורת בסיס, בלי שעות נוספות ובונוסים.
**לבקש לדעת על התהליך והזמנים שייקח כל שלב, כי לא כל כך אכפת להם מהזמן שלכם.
אולי גם לבצע את התהליך דרך הזום את הראיונות.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
נובמבר 2022
לבקש לדעת על התהליך והזמנים שייקח כל שלב, כי לא כל כך אכפת להם מהזמן שלכם.
אולי גם לבצע את התהליך דרך הזום את הראיונות.
לא היה ברשימה אפשרות ל"עובד תפעול" שזה בעצם נהג במגרש מכירות
נדרשתי לספק ממליצים ממקום העבודה הקודם + מבחן אמינות
מאחר ומדובר בחברת בת של הרץ, יכול להיות שהתהליך ראיון עבודה, לוקח זמן, אם בדר"כ אמרו לי שיחזרו באותו יום, חזרו אליי אחרי יומיים. זה קרה כבר כמה פעמים, כל פעם חשבתי שזהו הם לא יחזרו ויעלמו כמו כל חברה אחרת, הם ברגע האחרון היו חוזרים. לא בטוח אם זה הנוהל או שמדובר בעובדים עצלנים. בכל אופן נראה שהם מכבדים במידה מסוימת את מי שמתראיין אצלם לעומת חברות אחרות בשוק.
שאלות מתוך הראיון
לא היה ברשימה אפשרות ל"עובד תפעול" שזה בעצם נהג במגרש מכירות
נדרש להציע/להביא ממליצים ממקומות עבודה קודמים.
מבחן אמינות
ראיון עבודה כפול גם במקום העבודה עצמו מול המנהל וגם מול משאבי אנוש.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
נובמבר 2022
לא היה ברשימה אפשרות ל"עובד תפעול" שזה בעצם נהג במגרש מכירות
ראיון לתפקיד 
